שכר המינימום בענפים שונים ובנוער

בנוסף לנאמר בטור הקודם, יש לציין כי עובדי אולמות וגני אירועים זכאים בנוסף לשכר מינימום להטבות הבאות: 

• תוספת משפחה: תוספת לשכר של 30 ₪ לחודש עבור בן זוג שאינו עובד. 
• תוספת ותק של 1% לכל שנת עבודה (עד 30 שנה), כל עוד שכרו החודשי של העובד אינו עולה על 5000 ₪ (לפני מתן התוספת).

כמו כן, גם לעובדי ענף השמירה והאבטחה קיימת תוספת מיוני 2009 נכנס לתוקפו צו הרחבה בענף השמירה, המקנה שורה של זכויות והטבות לעובדים בענף.

 לעניין שכר המינימום נקבע כי ישולם לענף זה שכר המינימום בתוספת 2.5%. כיום שכר המינימום של העובדים בענף זה עומד על 4,202.5 ₪  חודשי ו- 22.59 ₪ לשעה.

וכמובן איך נוכל לסיים בלי לכתוב על עבודת נוער ופרטים אודות שכר המינימום לנוער שמנסה להתפרנס בחודשי הקיץ הבאים עלינו לטובה.

משרה מלאה אצל נוער עובד מוגדרת  כ- 173 שעות חודשיות או 40 שעות שבועיות.

השכר לנוער עובד מחושב על פי אחוזים משכר המינימום לבוגר ומחולק לפי גלאים

עד גיל 16 על פי חישוב של 70% משכר המינימום למבוגר.

2,870 ₪  לחודש עבודה, 16.59 ₪ לשעת עבודה.

עד גיל 17 על פי חישוב של 75% משכר המינימום למבוגר.

3,075 ₪  לחודש עבודה, 17.77 ₪ לשעת עבודה.

עד גיל 18 על פי חישוב של 83% משכר המינימום למבוגר.3,403 ₪  לחודש עבודה,19.67 ₪  לשעת עבודה.

מאמר זה נכתב בשנת 2013 כל האמור ברשימה לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי, על הקורא לפנות ולהתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום הספציפי בטרם נקיטת כל פעולה משפטית או הימנעות מנקיטת פעולה כזו או אחרת.